市人大深入开展谈心谈话活动

发布时间：2014-08-07 10:07

　　市人大干部在谈心谈话活动中，相互摊开思想、摊开问题，把思想谈透、把结症找准，做到触及思想不怕痛、查摆问题不怕丑，力促谈心谈话活动深入开展，为准确地查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主生活会和组织生活会奠定了坚实的基础。

　　一是延伸对象范围。在谈心谈话活动中，坚持做到“四个必谈”：市人大党组主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管委室主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈，共计谈心谈话32人次，谈话面达到100%。在完成“四个必谈”的规定动作之外，党组书记将谈心谈话范围扩大到镇人大主席、市代表小组组长；党组班子成员扩大到分管工委委员；机关各委室扩大到本部门党员、干部。共开展谈心谈话51人次。通过“一对一”、“面对面”交流，主动亮明自身突出问题，诚恳指出对方问题，真诚自我批评、虚心接受批评，实现了沟通思想、增进了解、化解矛盾、帮助提高的目的。

　　二是明确谈心内容。在谈心谈话活动中，始终聚焦“四风”，敢于“一针见血”，是什么问题就摆什么问题、有多少问题就提多少问题。对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，对拟在民主生活会上批评的问题提前充分沟通交换意见，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，互相帮助消除隔阂。谈心谈话做到“当面锣”、“对面鼓”地直来直去，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，切实把问题谈深谈透，触及问题本质。

　　三是注重谈话成效。在谈心谈话活动中，注重谈话的实际成效，突出针对性、深刻性、和谐性。注重针对性，对班子集体问题明确提出来、对自身问题及整改打算主动摆出来、对对方的不足和改进建议诚恳指出来，对在民主生活会上开展批评的问题亮出来，相互“把脉诊病情”。注重深刻性，多谈问题少谈成绩、多谈思想作风少谈工作内容、多谈主观原因少谈客观原因，多谈真话实话少谈空话虚话，真正触动思想、触及灵魂。注重和谐性，一把手主动敞开心扉、自我揭短，同级之间本色相见、坦荡为怀，上下级之间赤诚相见、以心换心，在拉家常式的谈话过程中摊开思想、摊开问题，真正做到沟通心灵、达成共识、增进团结、促进工作。